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學習帶來收獲,思考成就創新——全豐航空?標普農業年中技能特訓圓滿結束

 目前,在激烈的市場競爭下,員工素質的高低對企業發展有著重大的影響。在面臨全球化、高質量、高效率的工作系統挑戰中,培訓顯得更尤為重要。培訓使員工的知識、技能與態度明顯提高與改善,由此提高企業效益,獲得競爭優勢。

 

         全豐標普第三日的技能特訓在標普農業營銷總監王永振慷慨激揚的演講中拉開帷幕。他重點總結分析了上半年北方區的工作及下一步工作規劃。標普農業上半年取得的成績有目共睹,僅北方區就在短短半年時間內完成分公司注冊15家,開業7家,承接政府訂單150多萬畝,種植大戶訂單兩萬余畝。下一步,王永振還將帶領他的團隊奮勇前進,創造新的輝煌。

 

 

    接著標普市場部付小鍵部長進行上半年工作總結暨下步工作規劃。他總結了在工作中取得的成就和存在的問題,以及改進的方法,強調市場部的職責是從日常工作中提煉出合理的流程并使之標準化。

 

 

    隨后北方區業務經理張學昌進行武城分公司工作經驗分享。他詳細分析總結了武城分公司的運營方法和經驗,提出在工作中要永遠比合作客戶多思考一步。在營銷上要回歸商業本質,把產品做到極致。

 

 

    課程結束以后大家分小組討論分享會議心得。從飛手到業務員,都從不同角度對此次培訓會進行了心得分享。大家都表示通過這幾天的學習,各方面的知識有了很大的提高,對以后順利開展工作有很大的幫助。

 

 

 

   標普農業總經理張曉林也做了分享。他首先強調了自主學習能力的重要性。在變化多端的市場環境中,只有不斷學習,跟上時代步伐,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。針對做好工作的關鍵,他提出了五個關鍵詞:創新、實干、執著、標準,合力。他說,就像前不久剛結束的百萬畝飛防作業,大家埋頭苦干,齊心合力擰成一股繩,朝著共同的目標奮勇前進,最終高標準完成了任務??恐鴦撔碌睦砟詈蛨讨鴮嵏傻木?,標普的未來一定會發展的更好。

 

 

    最后,全豐董事長王志國做了會議總結,他重點提到了創新。創新對一個企業來講就是尋找生機和出路的必要條件。創新的根本意義就是勇于突破企業的自身局限,革除不合時宜的舊體制、舊辦法,在現有的條件下,創造更多適應市場需要的新體制、新舉措。他告誡員工不要一成不變墨守成規,要在創新中發展,創新中攻城略地,打造百年企業。

 

 

    學習帶來收獲,思考成就創新。在以后的工作中,全豐、標普的所有人員將以更加飽滿的工作熱情,昂揚的斗志,強烈的責任意識,開拓進取、扎實工作,共同創造企業輝煌燦爛的明天。

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